永續治理政策

「誠信」為合勤控及旗下企業的核心價值之一，在公司治理方面，我們強調以誠信為原則，符合相關法規並自我要求遵守商業道德規範。我們相信良好完善的公司治理制度將可為一個企業的所有關係者帶來最大的利益，作為一個善盡企業社會的公司，其責無旁貸。

在公司財務及營利方面，我們以符合資訊完整、及時的揭露原則，維護股東權益並創造股東最大利益。本公司以年報，財務報告及新聞稿於公司網站上揭露財務業務及公司治理情形，並設立問題回覆機制，同時也依規定落實發言人制度。

公協會參與及政策倡議
本公司積極支持《巴黎協定》溫控目標與 SBTi 科學基礎減碳倡議，由高階治理層級督導外部參與，透過加入財團法人台灣永續能源研究基金會（TAISE）等機構共同推動低碳轉型與淨零路徑，並定期審視所屬公協會立場以確保與全球氣候方針一致，若發現存在重大相悖之遊說立場，將主動溝通導正或評估退出該組織。
2025年度重點參與範疇與相關支出揭露如下：

董事會

本公司設置董事9席（含獨立董事4席），採候選人提名制度，由股東會就有行為能力之人選任，任期三年，連選得連任。董事名額中設獨立董事，獨立董事人數不得少於三人。董事成員包含女性及具備專業背景包括法律、會計、產業、財務、行銷研發、科技、經營管理、專業技能及產業經歷等，以落實董事會成員多元化。2026年董事會共9席，其中包括4名獨立董事及2名執行董事；其中包含2名女性董事。詳細內容請參閱公司董事會網頁
本公司董事會為健全監督責任、強化管理機制，已設置薪資報酬委員會及審計委員會。