▎減碳路徑規劃與策略

為支持 IPCC《全球升溫 1.5°C 特別報告》，合勤投控於2025年通過國際科學基礎減量目標倡議（Science Based Targets initiative, SBTi）」溫室氣體減量目標審查，確認其減碳承諾符合《巴黎協定》所倡導的1.5°C升溫控制路徑，訂定於2050年達到淨零排放的長期減碳目標，並執行減碳計畫時程與策略。

合勤集團承諾，短期目標以 2021 年為基準年，至 2030 年範疇 1 與 範疇2 的溫室氣體絕對減量 42%；自 2023 年基準年起，至 2034 年範疇 3 絕對減量 58.8%。長期目標計畫於2050 年範疇 1、範疇2 與 範疇3 全面達到淨零排放。

截至2025年範疇一及範疇二相較基準年減碳率已達25.15%；2025 年範疇三相較 2023 年基準年減少 26.28%。

規劃減碳路徑是邁向淨零排放目標的重要步驟，合勤投控以綠色營運為策略方向，在響應國際倡議、淨零碳排、能源管理、生活轉型上訂定短、中、長期減量目標，以達到2030年50%減碳，及2050年Net Zero淨零承諾。透過溫室氣體盤查了解自身及供應鏈溫室氣體排放量，並加入範疇三的盤查計算，取得第三方驗證。導入碳管理平台，強化營運的碳管理，評估具減碳潛力的領域與行動。

本公司也已試行內部碳定價機制，採行「影子價格（Shadow Price）」作為核心管理工具，旨在將碳排放的環境成本納入商業決策考量。2025 年試行碳價設定為每噸 30–50 美元（USD/tCO₂e），此區間係綜合參考國際能源總署（IEA）NZE 淨零路徑、國際碳市場交易均價，並緊密接軌台灣《氣候變遷因應法》及碳費制度發展方向。透過此機制之設定，公司得以量化氣候法規對營運造成的潛在財務風險，進而將碳成本納入投資決策流程，以強化整體決策韌性。

為落實環境永續與淨零排放承諾，本公司多年來持續推動廠區設備更新，階段性汰換老舊設施並升級為高效能節能設備，逐步停止對高碳資產或產品的投資。延續此綠色轉型路徑， 2025 年進一步投入逾 4,200 萬元執行大規模綠色設備升級。主要項目包含建置 725.02 kWp 太陽能發電系統，預計 2026 年第一季全數完工，屆時年發電量約 75.7 萬度；同步完成全廠 3,945 盞節能燈具 汰換，達成 40% 節電率並年省 22 萬度用電。本公司已同步啟動綠電採購評估及整體減碳策略，建立定期報告機制，以科學管理實踐企業永續經營目標。

註：碳排放強度 = 碳排放量／合勤投控合併營收