永續委員會
合勤投控以「合勤投控永續政策」為永續發展的最高指導原則，成立「合勤投控永續委員會」，作為規劃、執行與監督永續發展策略的最高層級的管理與執行組織，訂定旗下三大子公司實踐永續管理的方針與目標，揭露永續發展的願景與使命，展開永續行動，並定期審核執行成果。
「合勤投控永續委員會」由董事、高階主管及各相關部門成員組成，成員涵蓋合勤投控及三家子公司合勤科技、兆勤科技、盟創科技。以「指導委員會」為策略指導單位，由合勤投控董事長擔任主席，合勤投控執行長及三家公司總經理擔任指導委員，依循永續策略，督導永續工作的推行。
永續治理政策
合勤投控透過高階主管的共識，逐步擬訂合勤集團永續發展政策，成立「合勤集團企業永續委員會」揭露企業責任願景與使命，企業社會責任相當活動及執行進度，以積極的態度善盡企業責任。
成立目的
「合勤集團企業永續委員會」成立的目的在於訂定合勤集團每年年度的ESG策略，執行規劃所有ESG行動計畫、目標設定、績效管理與資源分配，以確切實踐合勤集團對各項企業社會責任，包括:公司治理、員工關係、社區關懷、環境保障及綠色產品等多層面。
組織架構
「合勤集團企業永續委員會」透過跨公司、跨部門的委員會，以明確的組織劃分及高階主管的充分授權，在高階管理階層的領導與全力支持下，貫徹全體員工，由上而下推展各項永續發展工作，促使員工樂於參與。「合勤集團永續委員會」每年定期召開會議，訂定企業責任藍圖及檢視各相關業務執行狀況並持續改善之，並於每季董事會報告永續發展計畫及工作進度。
2024年董事會督導要項
