合勤投控透過高階主管的共識，逐步擬訂合勤集團永續發展政策，成立「合勤集團企業永續委員會」揭露企業責任願景與使命，企業社會責任相當活動及執行進度，以積極的態度善盡企業責任。

「合勤集團企業永續委員會」成立的目的在於訂定合勤集團每年年度的CSR策略，執行規劃所有CSR行動計畫、目標設定、績效管理與資源分配，以確切實踐合勤集團對各項企業社會責任，包括:公司治理、員工關係、社區關懷、環境保障及綠色產品等多層面。

「合勤集團企業永續委員會」透過跨公司、跨部門的委員會，以明確的組織劃分及高階主管的充分授權，在高階管理階層的領導與全力支持下，貫徹全體員工，由上而下推展各項永續發展工作，促使員工樂於參與。「合勤集團永續委員會」每年定期召開會議，訂定企業責任藍圖及檢視各相關業務執行狀況並持續改善之，並於每季董事會報告永續發展計畫及工作進度。

• 積極因應國際趨勢及符合客戶要求，擬定年度目標，持續推動各項企業社會責任改善行動。
• 利害關係人關注議題調查計畫推行。
• 氣候變遷對財務衝擊風險與機會的情境分析與財務估算」計畫推動情況。